Giải pháp tạo việc làm cho lao động khu vực Miền Nam trở về quê hương tiếp cận thi trường XKLĐ Quốc tế
Lao động về quê tránh dịch | nhọc nhằn về tìm công việc mới | trăn trở của người lao động khi không có việc làm | Dịch Covid-19 thời gian giãn cách kéo dài đã có 80.000 lao động về quê tránh dịch và mất việc làm thông tin từ Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Nghệ An
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Nghệ An thống kê vừa qua đã có 80.000 lao động từ Miền Nam trở về quê do dịch bệnh bùng phát, cùng với đó vấn đề không có việc làm đang là nỗi lo của mọi người dân. Trong khi chính sách dành cho người lao động thất nghiệp chưa có thông tin, thì số lượng lao động sau 3 tháng tránh dịch không có việc lại làm lại trở thành gánh nặng của mọi gia đình.
Thực tế trong con số thống kê thì có đến 12.000 người, trong đó có 6.000 người lao động ở Huyện Thanh Chương đã trở về. Các cán bộ UBND huyện Thanh Chương đã rất nỗ lực để người dân tìm kiếm việc làm bằng cách tuyên truyền, thông báo từ cấp huyện đến từng thôn bản. Ngành lao động – thương binh và xã hội đã có những tham mưu tích cực để tạo cơ hội “người gặp việc – việc gặp người” cho lao động.
Lao động về quê tránh dịch bệnh ở huyện Thanh Chương
Từ đầu đợt dịch thứ tư bùng phát đến nay ngành Lao động TB&XH Huyện Thanh Chương đã tổ chức hàng chục phiên giao dịch việc làm tại các địa bàn huyện để giới thiệu việc làm, cung ứng lao động qua nhiều hình thức trực tiếp và gián tiếp qua Cổng thông tin điện tử về việc làm. Cùng với đó liên kết với các doanh nghiệp tuyển dụng đi đến các địa bàn vùng huyện để giới thiệu việc làm cho lao động nghèo khó tiếp cận, ưu tiên các lao động yếu thế, đặc biệt là các lao động địa bàn vùng cao.
Tâm lý người lao động hiện tại chỉ muốn về quê phòng tránh dịch tạm thời, do đã gắn bó với công ty làm việc từ trước đến nay, nên lao động chỉ có tâm lý chờ sau khi hết dịch trở lại các vùng phát triển hơn hoặc làm việc lao động tại nước ngoài để tìm kiếm công việc tốt hơn với mức thu nhập cao.
Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Quốc tế Kaizen chia sẻ
Công ty Cổ phần Quốc tế Kaizen sau khi nắm bắt được nhu cầu tìm kiếm việc làm của các lao động, đã đưa ra nhiều chủ trương, kế hoạch, sâu sát, cụ thể. Chẳng hạn như việc mở rộng thêm các văn phòng đại diện ở ngay các địa phương để lao động dễ dàng tiếp cận, tìm hiểu thông tin về các chương trình lao động nước ngoài. Cùng với đó phối hợp với các phòng ban giải quyết việc làm của các cấp chính quyền, các địa phương trên địa bàn tỉnh để đi đến từng xã, từng thôn, từng bản để tổ chức hội thảo và các phiên giao dịch hội chợ việc làm để lao động tiếp cận nhanh hơn.
Thông báo mới nhất từ Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, hiện tại 3 nước Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan bắt đầu mở cửa và cho phép nhập cảnh đối với các Du học sinh và lao động đến từ Việt Nam với điều kiện đã tiêm đủ 2 mũi. Thị trường lao động các nước Châu Âu như Serbia, Rumani vẫn tiếp nhận các đoàn lao động từ Việt Nam sang với các đơn hàng ưu tiên; cung ứng lao động nước ngoài chưa bao giờ là vấn đề hết nóng với các quốc gia Đông Nam Á, với mức thu nhập cao tạo điều kiện cải thiện, nâng cao mức sống của gia đình và kinh tế địa phương phát triển.
