kaizenvn.vn CÔNG TY CPNL QUỐC TẾ KAIZEN THAM GIA DIỄN ĐÀN LAO ĐỘNG TẠI LEIPEG – CHLB ĐỨC 2025

Đây là sự kiện quan trọng nằm trong chuỗi hoạt động kỷ niệm 50 năm thiết lập quan hệ ngoại giao giữa hai nước. 

Về phía Cộng hòa Liên bang Đức, Diễn đàn có sự hiện diện của bà Leonie Gebers - Quốc vụ khanh Bộ Lao động và Các vấn đề Xã hội Liên bang Đức; ông Clemens Schülke - Phó Thị trưởng Leipzig; cùng đại diện đông đảo các cơ quan, hiệp hội, doanh nghiệp và các tổ chức giáo dục nghề nghiệp của hai nước. 

 

Về đối ngoại, Đảng, Nhà nước Việt Nam thực hiện chính sách chủ động, tích cực hội nhập quốc tế toàn diện, sâu rộng “Việt Nam luôn sẵn sàng là bạn, là đối tác tin cậy và có trách nhiệm với tất cả các nước trong cộng đồng quốc tế”. Theo đó, Việt Nam đã thiết lập quan hệ ngoại giao với 193 quốc gia, ký kết 17 FTA với hơn 60 đối tác và mở rộng liên kết trên nhiều lĩnh vực, nhất là hợp tác về nguồn nhân lực lao động, việc làm với nhiều quốc gia. Việt Nam đang có lợi thế dân số hơn 101 triệu người và đang ở giai đoạn “cơ cấu dân số vàng” trong độ tuổi lao động (khoảng 68% từ 15-64 tuổi), cung cấp nguồn nhân lực lớn với lực lượng lao động trẻ, chất lượng cao, ham học hỏi, giỏi kỹ năng nghề để đáp ứng đủ số lượng, chất lượng lao động theo nhu cầu của các đối tác tiếp nhận lao động.

Về tiềm năng hợp tác lao động, Thứ trưởng Vũ Chiến Thắng nhấn mạnh Việt Nam đang sở hữu lợi thế "cơ cấu dân số vàng" với quy mô hơn 101 triệu người, trong đó 68% nằm trong độ tuổi lao động (15-64 tuổi), cung cấp nguồn nhân lực lớn với lực lượng lao động trẻ, chất lượng cao, ham học hỏi và giỏi kỹ năng nghề để đáp ứng đủ số lượng, chất lượng lao động theo nhu cầu của các đối tác tiếp nhận lao động. Thực tế chứng minh, hiện có hơn 860.000 lao động Việt Nam đang làm việc hiệu quả tại 40 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 30 nhóm ngành nghề khác nhau, chất lượng, uy tín lao động Việt Nam ngày càng được nâng cao.

Đánh giá về quan hệ song phương, Thứ trưởng Vũ Chiến Thắng khẳng định, Đức là đối tác chiến lược quan trọng hàng đầu của Việt Nam tại Châu Âu. Hai nước có sự bổ trợ mạnh mẽ về nhu cầu nhân lực: Đức là quốc gia phát triển cần nguồn nhân lực chất lượng cao để ứng phó với già hóa dân số, trong khi Việt Nam là quốc gia có lực lượng lao động trẻ, thông minh, chăm chỉ, cần giải quyết việc làm và nâng cao tác phong công nghiệp hiện đại. Truyền thống hợp tác giữa Việt Nam và Đức đã được hình thành từ những thập niên 1980 đến 1990, với hàng vạn lao động Việt Nam sang làm việc theo các Hiệp định giữa hai Chính phủ. Vì vậy, thúc đẩy hợp tác lao động mang lại lợi ích to lớn cho cả hai nước.

Thông qua Diễn đàn này, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng mong muốn hai bên thẳng thắn trao đổi, nhận diện những thuận lợi, khó khăn và các "nút thắt" về thủ tục pháp lý, đào tạo để tìm ra giải pháp tháo gỡ. Thứ trưởng tin tưởng hợp tác lao động có ý nghĩa quan trọng nhằm thắt chặt hơn nữa tình cảm hữu nghị giữa hai nước, đưa nội dung hợp tác lao động trở thành trụ cột chính trong việc bảo đảm an ninh kinh tế, an sinh xã hội của quốc gia và cộng đồng người lao động Việt Nam tại Đức sẽ tiếp tục là cầu nối giao lưu văn hóa, làm sâu sắc thêm mối quan hệ hữu nghị bền chặt giữa hai dân tộc.

 

Kết thúc Diễn đàn, hai bên thống nhất sẽ đẩy mạnh kết nối giữa các cơ sở đào tạo, doanh nghiệp hai nước để hiện thực hóa các thỏa thuận, đưa hợp tác lao động trở thành một trụ cột quan trọng trong quan hệ đối tác Việt Nam – Đức.