Nhật Bản đang là một thị trường tốt nhất dành cho người xuất khẩu lao động tính tới thời điểm này, tuy chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản còn khá cao so với các thị trường lân cận nhưng bù lại thì thu nhập tại đây lại cao hơn hẳn so với các thị trường khác. Khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tất cả các lao động Việt đều phải kiểm tra nghiêm ngặt, đào tạo định hướng kỹ lưỡng, hợp đồng luôn phải rõ ràng và được sự đồng ý giữa người lao động và nhà tuyển dụng lao động.
Tuy nhiên, không phải người lao động nào cũng may mắn làm trọn vẹn bên Nhật, cũng có rất nhiều trường hợp phải về quay nước giữa chừng khi chưa hết hạn hợp đồng vì nhiều lý do khác nhau. Hôm nay chúng tôi sẽ chia sẻ với các bạn một số nguyên nhân chính khiến người lao động tại Nhật phải về nước sớm.
1. Vấn đề về sức khỏe:
Có rất nhiều trường hợp người lao động sức khỏe không được tốt nhưng lại muốn tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Đắk Lắk. Họ giấu diếm để qua mắt người tuyển dụng để đi xuất khẩu lao động, sau khi nhập cảnh được phía doanh nghiệp Nhật Bản kiểm tra lại sức khỏe nhưng không đạt tiêu chuẩn và phải về nước ngay lập tức.
2. Người lao động lựa chọn công việc không hợp lý:
Một số đơn hàng yêu cầu công việc mà người lao động không tiếp cận nhưng lại nghĩ rằng mình có thể làm được. Ví dụ: sợ độ cao đi xây dựng, say sóng đi nuôi trồng thủy sản, bị mồ hôi tay đi đơn điện tử, dị ứng thủy hải sản đi đơn chế biến,… Chính vì vậy mà khi sang làm việc tại Nhật họ không đáp ứng đủ yêu cầu công việc đề ra của chủ doanh nghiệp nên họ sẽ phải về nước.
3. Trộm cắt vặt điều tối kỵ tại Nhật Bản:
Nhật Bản là một trong những đất nước phát triển hàng đầu thế giới, văn minh và trung thực là những gì họ được học từ nhỏ. Vì vậy tình trạng trộm cắp vặt gần như là không có tại đây. Chính vì điều đó mà họ thường không chú trọng nhiều đến việc bảo vệ tài sản cá nhân. Thật vậy, một số ít người lao động Việt Nam tận dụng điều này để thực hiện hành vi trộm cắp và chiếu điều này gây đến hậu quả không lường về việc này, họ sẽ bị trục xuất thẳng về nước và sẽ không bao giờ được quay lại đất nước Nhật Bản.
4. Cãi nhau, đánh nhau gây mất trật tự nơi cộng đồng:
Cãi nhau, đánh nhau, kéo bè kéo phái gây mất trật tự nơi công cộng và gây ảnh hưởng tới xung quanh hoặc xí nghiệp, doanh nghiệp tiếp nhận. những người này khi nhắc nhở nhiều lần mà vẫn tái phạm bỏ ngoài tai lời khuyên của người xung quay hay các chủ doanh nghiệp thì sẽ dễ dẫn đến việc người lao động phải về nước giữa chừng
5. Thu nhập không bảo đảm mức lương không như mong muốn:
Nhiều bạn trẻ có định hướng muốn xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Đắk Lắk vì quan niệm rằng sẽ kiếm cực nhiều tiền tại đây. Sự thật sau khi nhập cảnh thì mức lương lao động xuất khẩu Nhật Bản tháng không đảm bảo được con số mà họ mong muốn. Họ chán nản, muốn bỏ về cũng là điều không tránh khỏi, và khi chẳng có tâm lý làm việc thì việc buộc phải về nước giữa chừng là điều tất nhiên. Lỗi ở đây chỉ là do họ không tìm hiểu kỹ thông tin trước khi xuất khẩu lao động chỉ nghe những lời ngon ngọt tù người mua giới với những con số cao hơn hẳn so mới mức lương họ thực lĩnh khi sang Nhật. Vì vậy các bạn hãy liên hệ trực tiếp tới công ty xuất khẩu lao động để được tư vấn chính xác đừng nên thông qua mô giới để tránh những hậu quả rủi ro không đáng có.
Ngoài những nguyên nhân trên,người lao động có thể gặp những tình huống khác, tuy vậy chỉ chiếm tỷ lệ rất nhỏ. Việc người lao động phải về nước giữa chừng là điều không bên nào muốn gặp phải và hậu quả thì cả 2 bên đều phải gánh chịu:
– Người lao động mất thời gian, tiền bạc khi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Đắk Lắk
– Doanh nghiệp giới thiệu người lao động phải đền bù cho công ty Nhật Bản, mất đối tác tiếp nhận lao động, hoàn trả một phần tiền cho người lao động , mất uy tín. Không những vậy mà doanh nghiệp tiếp nhận bị tác động về kinh doanh sản xuất, mất thời gian để kiếm nhân sự bù vào chỗ trống đó.
Nguồn: Internet
.jpg)
